ÁREA DO PARTICIPANTE

Planos Básico e Suplementar

Fechamento dos Planos

Desde 05 de abril de 2017, os Planos Básico e Suplementar encontram-se fechados para novas adesões.

NADA MUDA PARA QUEM JÁ É PARTICIPANTE DOS PLANOS BÁSICO E SUPLEMENTAR!

 

Introdução

Os Planos Básico e Suplementar são constituídos na modalidade CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA.

O valor da aposentadoria resulta de quatro variáveis: o valor das contribuições, o tempo de vinculação, a rentabilidade obtida pelos investimentos financeiros e o prazo durante o qual o Participante pretende receber a renda. Cada participante tem uma conta individual no plano e pode fazer contribuições opcionais, além dos aportes e das contribuições da patrocinadora devidas exclusivamente aos participantes ativos.

No momento da aposentadoria o valor do benefício dependerá do montante acumulado na conta de saldo capital.

 

 

Para mais informações
acesse o Guia do Participante

 

 

Para solicitar qualquer um dos benefícios do Plano acesse o link Serviços.

Consulte os Regulamentos dos Planos no link à esquerda.

A PRhosper administra ainda os “Planos  Básico Anterior e Suplementar Anterior”, fechados para novas adesões desde dezembro de 2000.  O Plano Básico Anterior era da modalidade Benefício Definido e o Plano Suplementar Anterior era da modalidade renda vitalícia em cotas. Nestes planos encontram-se os assistidos e vinculados (aguardando elegibilidade) da modalidade renda vitalícia.

 

Quem são os Participantes? 

Os participantes são classificados em:

  • ATIVOS: Empregados das Patrocinadoras contratados até 05 de Abril de 2017, enquanto na ativa;
  • BPD (Benefício Proporcional Diferido ou Vinculado): Ex-empregados das Patrocinadoras que optaram por deixar os recursos depositados na PRhosper, porém sem efetuar contribuições posteriores;
  • AUTOPATROCINADOS: Ex-empregados das Patrocinadoras que optaram por deixar os recursos depositados na PRhosper, porém efetuando as contribuições que seriam devidas;
  • ASSISTIDOS: Aposentados que recebem uma renda financeira mensal pela modalidade Contribuição Definida;
  • PENSIONISTAS: Beneficiários que recebem uma renda financeira de Pensão por Morte na modalidade Contribuição Definida.

São também participantes os vinculados aos Planos Anteriores na modalidade benefício definido (fechados para novas adesões em Janeiro de 2001):

  • VESTINGS (Benefício Diferido por Desligamento): Ex-empregados das Patrocinadoras que aguardam as condições de elegibilidade definidas nos Planos Anteriores (idade e aposentadoria pelo INSS);
  • ASSISTIDOS – RENDA VITALÍCIA : Ex-empregados aposentados que recebem renda mensal na modalidade renda vitalícia;
  • PENSIONISTAS – RENDA VITALÍCIA: Beneficiários que recebem a renda de Pensão por Morte na modalidade renda vitalícia.

 

Aposentadoria em 12 Passos

Clique aqui

 

Integração DHAYMERS

Bem-Vindo!

A partir de 01 de outubro de 2015, em decorrência da incorporação da Dhaymers Ind. Com. Produtos Quimicos, local Taboão da Serra, pela Rhodia Poliamida e Especialidades, todos os empregados Dhayemers foram integrados nos Planos Básico e Suplementar . Veja abaixo os documentos e comunicados da integração.

Comunicados

 

Integração Solvay do Brasil

Bem-Vindos

A partir de 01 de novembro de 2015, em decorrência da incorporação da Solvay do Brasil Ltda pela Rhodia Poliamida e Especialidades, todos os empregados SOLVAY DO BRASIL foram integrados nos Planos Básico e Suplementar.

Veja abaixo os documentos e comunicados sobre a integração.

Apresentações

 



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Rentabilidade

Selecione sua Carteira:

Data CD Ano 12 meses
Fev/20 -1,04% -0,80% 9,57%
Jan/20 0,25% 0,25% 10,87%
Dez/19 2,08% 13,69% 13,69%
Nov/19 -0,07% 11,37% 12,12%
Data Flex 0 Ano 12 meses
Fev/20 0,33% 0,65% 8,50%
Jan/20 0,32% 0,32% 8,66%
Dez/19 0,79% 9,97% 9,97%
Nov/19 -0,42% 9,11% 10,08%
Data Flex 15 Ano 12 meses
Fev/20 -1,04% -0,80% 9,57%
Jan/20 0,25% 0,25% 10,87%
Dez/19 2,08% 13,69% 13,69%
Nov/19 -0,07% 11,37% 12,12%
Data Flex 30 Ano 12 meses
Fev/20 -2,42% -2,24% 10,61%
Jan/20 0,18% 0,18% 13,10%
Dez/19 3,38% 17,48% 17,48%
Nov/19 0,28% 13,65% 14,18%

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