Planos Básico e Suplementar – Benefícios

Os benefícios abaixo descritos não são válidos para os participantes dos Planos Anteriores da modalidade renda vitalícia. Consulte o link à esquerda “Regulamentos/Planos Anteriores.)
 

APOSENTADORIA NORMAL E ANTECIPADA
INVALIDEZ
PENSÃO POR MORTE

 

Aposentadoria Normal e Antecipada 

Para receber a complementação, basta cumprir as seguintes condições: estar desligado da empresa, ter no mínimo 53 anos de idade e no mínimo 5 anos de casa, mesmo se não estiver aposentado pelo INSS.

O Plano de Aposentadoria da Rhodia não está vinculado à Previdência Social oficial.

O Participante que se aposenta pelo plano adquire o direito a 100% do saldo participante + 100% do saldo da patrocinadora para fins de cálculo do pagamento de benefício mensal, desde que tenha no mínimo 5 anos de serviço.

O Participante pode sacar à vista até 25% do saldo total das Contas Participante + Patrocinadora junto com o primeiro benefício.
 
O saldo restante poderá ser recebido conforme as seguintes opções:

  • Renda Mensal em cotas
    Calculada sobre o percentual mínimo de 0,15% e o máximo de 2% do saldo em cotas.
    O percentual escolhido pode ser alterado anualmente.
    O valor do benefício varia mensalmente conforme a rentabilidade dos investimentos.
  • Renda Mensal Fixa
    O valor em Reais é estabelecido pelo participante entre o mínimo de 0,15% e o máximo de 2% do saldo em Reais.
    O valor definido pelo participante pode ser alterado anualmente.
  • Renda Mensal em Período Definido
    São parcelas mensais fixas em número de cotas por um período de recebimento definido pelo participante entre 5 e 15 anos. Uma vez estabelecido o período, não pode ser alterado.

Quando o Saldo total das Contas por Plano, apurado na Data do Cálculo, resultar em valor inferior a 10 UPs, O SALDO SERÁ PAGO NA FORMA DE PAGAMENTO ÚNICO

Quando o Saldo total das Contas por Plano, apurado na Data do Cálculo, resultar em valor superior a  10 UPs e inferior a 100 UP será facultado ao Participante receber o valor na forma de pagamento único.

No caso de prestação continuada de Renda Mensal em percentual do saldo em cotas e Renda Mensal Fixa em Reais quando o saldo remanescente por Plano for inferior a 100 UPs, será facultado o recebimento na forma de pagamento único.

Consulte o valor atualizado da UP no link Financeiro/Taxas e Índices.
 

Benefício Mínimo

No desligamento, o Plano Básico garante aos participantes que cumprem as exigências da aposentadoria normal ou antecipada (mínimo de 53 anos, 5 anos de serviço e término do vínculo empregatício) o recebimento na forma de pagamento único calculo atuarialmente no mínimo o valor equivalente a 6 vezes a média dos últimos 12 salários, multiplicado por 1/30 por ano de serviço, limitado a 30 anos. Ou seja, o plano pagará o maior valor entre o saldo de conta acumulado ou o benefício mínimo calculado conforme explicado anteriormente. 

Veja os exemplos de cálculo do benefício mínimo:

  • O Participante A se aposenta na patrocinadora. Na data de desligamento, tem saldo de conta de R$ 10.000,00. O seu benefício mínimo calculado é R$ 20.000,00. O participante A tem direito ao benefício mínimo, pois é o maior valor.
  • O Participante B se aposenta na patrocinadora. Na data do desligamento, tem saldo acumulado de R$ 25.000,00. O seu benefício mínimo calculado é R$ 10.000,00. O participante B tem direito ao saldo de conta acumulado, pois é o maior valor.

 

Invalidez

(Os benefícios abaixo descritos não são válidos para os participantes dos Planos Anteriores da modalidade renda vitalícia. Consulte o link à esquerda Regulamentos/Planos Anteriores.)

Os Planos preveem o pagamento de um Benefício de Complementação por Incapacidade para os empregados ativos que venham a se aposentar por invalidez.

O benefício é calculado sobre 100% do saldo das contas. No Plano Básico, será acrescido ao saldo o valor da Conta Projetada (depósitos da Patrocinadora caso o empregado permanecesse na ativa até os 60 anos).

É obrigatória a apresentação da carta de Concessão de Aposentadoria por Invalidez da Previdência Social.
 

Pensão por Morte

(Os benefícios abaixo descritos não são válidos para os participantes dos Planos Anteriores da modalidade renda vitalícia. Consulte o link à esquerda Regulamentos/Planos Anteriores.)
 

Pensão por Morte – Falecimento do Participante Ativo

O Plano Básico pagará aos herdeiros legais uma Pensão por Morte sob a forma de benefício mensal calculado sobre 100% da Conta Participante + 100% da Conta Patrocinadora + Conta Projetada da Patrocinadora (contribuições normais futuras da Patrocinadora como se o empregado permanecesse na ativa até os 60 anos). Os beneficiários podem também optar por receber o saldo total em forma de pagamento único. O Plano Suplementar pagará aos herdeiros legais uma pensão por morte sob a forma de benefício mensal calculado sobre 100% da Conta Participante + 100% da Conta Patrocinadora. Os beneficiários podem também optar por receber o saldo total das contas em forma de pagamento único.
 

Pensão por Morte – Falecimento de Participante Assistido

Os beneficiários podem optar por continuar recebendo o benefício mensal de aposentadoria, ou receber à vista o saldo remanescente da Conta Participante + Conta Patrocinadora.

 

 

Calendário PRhosper

Próximos eventos

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.