Perguntas e Respostas – SolvayPrev

1. O que é a PRhosper? mais

A PRhosper é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) sem fins lucrativos que administra os Planos de Previdência dos empregados (Participantes) do Grupo Rhodia (Patrocinadora).

2. O que é o Plano de Aposentadoria SolvayPrev?  mais

É um Plano de Previdência Complementar oferecido pela Rhodia para todos os empregados que ingressaram nas patrocinadoras a partir de 06/04/2017.

3. Quem participa do Plano de Aposentadoria Solvaprev? mais

Podem participar todos os empregados da Rhodia que ingressaram na patrocinadora a partir 06/04/2017. A adesão é facultativa, porém para ter direito a contribuição básica da Patrocinadora o Empregado precisará assinar o Termo de Adesão disponível no Kit de Adesão entregue no dia da integração, ou fazer o download do portal www.prhosper.com.br.

4. Quem contribui para o Plano de Aposentadoria SolvayPrev? mais

A Patrocinadora efetua uma contribuição Básica, sem a necessidade de contrapartida do participante.
O Participante que desejar contribuir poderá optar pela contribuição Normal e a patrocinadora participará com uma contribuição Adicional equivalente a 150% do valor da contribuição Normal do participante.

5. O que é o salário de contribuição? mais

É a composição dos valores do salário base, adicional periculosidade, adicional de insalubridade, adicional de transferência ou pro labore e, que servirá de base para apuração das contribuições de Participante e de Patrocinadora.  

6. Posso alterar o valor da Contribuição do Plano de Aposentadoria SolvayPrev?  mais

O Participante pode alterar as Contribuições nos meses de janeiro e julho de cada ano.
O Participante pode suspender e retomar a Contribuição a qualquer momento.

7. Onde ficam depositadas as Contribuições efetuadas pela Rhodia e pelo empregado? mais

A Contribuição é depositada em uma conta de previdência em nome do empregado, Conta Participante e Conta Patrocinadora. Todo empregado tem uma conta individual e um número de identificação no Plano.

8. Posso movimentar o saldo da(s) minha(s) conta(s)?  mais

O saldo da conta somente pode ser movimentado em caso de desligamento da Rhodia, invalidez ou falecimento.

9. Onde e como são aplicados os recursos do Plano (contribuições Participante e Patrocinadora)? mais

Os recursos são aplicados no mercado financeiro em títulos de Renda Fixa e títulos de Renda Variável (ações). Os recursos são administrados por especialistas em gestão de investimentos contratados pela PRhosper (gestores).

10. O meu saldo de conta varia todo mês. Por que isso ocorre? mais

Os recursos depositados são convertidos em cotas de Fundos de Investimento. As cotas variam todo mês, conforme os rendimentos dos recursos aplicados no mercado financeiro. As carteiras de investimentos podem conter ativos de maior risco, como os títulos indexados à inflação do governo federal e ações, ou seja, investimentos de maior volatilidade (flutuação) podendo contribuir para que, em alguns meses, os saldos apresentem variação negativa. É importante lembrar que os Planos de Previdência têm objetivos de longo prazo e, portanto, são admitidas essas pequenas flutuações mesmo nas carteiras de Renda Fixa.

11. O que é o Programa FLEX Invest? mais

O Programa FLEX Invest oferece diferentes Carteiras de Investimentos, FLEX CDI, FLEX 0, FLEX 15 e FLEX 30, visando atender os perfis dos investidores (conservador, moderado e arrojado), que têm diferentes expectativas de ganhos de curto ou longo prazo, e com diferentes perspectivas de prazo de acumulação (início de carreira, final de carreira, aposentadoria).
Por exemplo: a Carteira de Investimento padrão da PRhosper (Carteira CD) permite investimentos em ativos de Renda Variável (ações) até 15%, sendo mais adequada para investidores de Perfil Moderado, que estejam em fase de acumulação, ou mesmo aposentados no início do período de aposentadoria. Este tipo de carteira é contraindicada para pessoas de Perfil Conservador ou com perspectiva de uso do recurso no curto prazo. Conheça mais sobre o Programa visitando o nosso portal, página Financeiro, Programa FLEX Invest.
Importante observar que todo Participante ingressa na Carteira Padrão CD podendo escolher outra opção nas campanhas anuais promovidas pela PRhosper.

12. Posso escolher a Carteira de Investimento ou o grau de risco? mais

Na data de ingresso no Plano de Aposentadoria SolvayPrev, os recursos do Participante serão aplicados automaticamente na Carteira Padrão CD. O Participante poderá alterar sua opção no período da campanha subsequente à sua adesão, escolhendo entre as carteiras do Programa FLEX Invest (FLEX CDI, FLEX 0, FLEX 15 e FLEX 30).

13. Existe algum risco para os meus recursos investidos no Plano de Aposentadoria da PRhosper? mais

É importante observar que os recursos são investidos no mercado financeiro e que não existe ativo financeiro de risco zero. O grau de risco do investimento depende de vários fatores. Os investimentos em Renda Fixa são considerados de menor risco; os investimentos em ações são de maior risco. Os ativos de maior risco podem apresentar maiores flutuações no curto prazo (ganhos e perdas), mas, no longo prazo, também podem proporcionar maiores ganhos, como no caso de ações. Os percentuais definidos para aplicação em Renda Fixa e Renda Variável visam justamente equilibrar os objetivos de rentabilidade de longo prazo com os riscos aceitáveis para esse tipo de investimento.

14. Quais são os benefícios oferecidos pelo Plano de Aposentadoria SolvayPrev? mais

O Plano oferece o benefício de aposentadoria para os Participantes a partir dos 55 anos de idade, desde que desligados da Rhodia. O Plano oferece ainda três outros benefícios: o de invalidez em caso de incapacidade do Titular, Benefício por Morte quando ocorre o falecimento do Participante Ativo e o de Pensão por Morte, quando ocorre o falecimento do Participante Assistido.

15. Quais os meus direitos quando me desligo da Rhodia? mais

O empregado tem direito ao saldo da Conta Participante, qualquer que seja sua idade e tempo de plano. Já o direito ao saldo da Conta Patrocinadora começa a partir dos 3 anos de adesão ao Plano. O Participante pode resgatar, portar (transferir), deixar o saldo a que tem direito na PRhosper (BPD – Benefício Proporcional Diferido – Vinculado) ou continuar contribuindo para o Plano (Autopatrocinado).

16. Estou me desligando da empresa com menos de 55 anos. Tenho algum direito? mais

O empregado tem direito ao valor integral do saldo da Conta Participante acrescido do saldo da Conta Patrocinadora caso tenha 3 anos de adesão ao Plano. Os direitos podem ser exercidos dependendo do tempo de plano: resgatar, portar (transferir), deixar o recurso na PRhosper (BPD – vinculado) ou continuar contribuindo para o Plano (Autopatrocinado).

17. Estou me desligando da empresa com mais de 55 anos. Quais são os meus direitos?  mais

Após os 55 anos, além dos direitos explicados na questão anterior, o Participante pode optar por receber um benefício de aposentadoria em forma de renda mensal, quando o saldo for superior a 10 UPS. Se o saldo for inferior a 10 UPS, o Participante pode optar por receber o saldo do Plano à vista.

18. O que é o benefício de Pensão por Morte ou Benefício por Morte? mais

O Plano de Aposentadoria SolvayPrev paga para os beneficiários indicados do Participante Assistido falecido uma pensão por morte, somente no caso da existência de recursos no Saldo de Conta Total, rateada entre os beneficiários, conforme renda mensal escolhida pelo participante Assistido ou pagamento único, conforme o caso, observado o disposto em regulamento.
O Plano de Aposentadoria SolvayPrev paga para os beneficiários indicados do Participante Ativo falecido o benefício por morte, que consistirá em um valor correspondente a 100% do saldo de Conta Total e será pago, a critério dos beneficiários, em parcela única ou por forma de renda mensal sabendo-se que a forma de pagamento deverá ser comum a todos os beneficiários.

19. Qual a idade mínima para receber o benefício de aposentadoria? mais

55 anos, desde que o empregado esteja desligado da Rhodia.

20. O que significam as opções de Resgate, Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido e Autopatrocínio? mais

Resgate: recebimento em parcela única ou em até 12 parcelas (parcelas atualizadas pelo retorno dos investimentos) do saldo de direito. Há incidência de Imposto de Renda.
Portabilidade: transferência do saldo de direito para outra Entidade de Previdência Complementar Aberta ou Fechada. A carência mínima é de 3 anos de vinculação ao Plano. Não há incidência de Imposto de Renda.
Benefício Proporcional Diferido (BPD): manutenção do saldo na PRhosper até a idade de aposentadoria (ficar vinculado). A opção pelo BPD não impede a opção futura pelo Resgate ou Portabilidade. Carência mínima de 3 anos de vinculação ao Plano.
Autopatrocínio: é a manutenção do saldo na PRhosper até a idade de aposentadoria, porém mantendo as Contribuições mensais do empregado e assumindo também as Contribuições da Empresa e despesas administrativas. O percentual de contribuição poderá ser alterado na data da opção pelo autopatrocínio. A opção pelo Autopatrocínio não impede a opção futura pelo Resgate, Portabilidade ou BDP. Nesses casos, a carência é de no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano.

21. Como funciona o Imposto de Renda Regressivo?  mais

Todos os participantes DEVEM fazer a opção pelo regime de Imposto de Renda no momento da adesão ao Plano. A opção de Imposto de Renda é irretratável.
IMPORTANTE: Os participantes que não manifestam opção são automaticamente enquadrados no Regime Progressivo.
As alíquotas incidem sobre as cotas pagas em resgates ou benefícios mensais, conforme tabela abaixo.

Este modelo teve início no ano de 2005. Dependendo do prazo de acumulação, em 2010, aplicam-se alíquotas de 35% até 25%. A partir de 2011, passa a vigorar faixa adicional de 20%. Em 2013, a faixa adicional será de 15%. A partir de 2015 a menor faixa é de 10%. Para quem recebe o benefício mensal – e dependendo da quantidade de cotas – pode incidir uma única alíquota: a menor vigente na data do pagamento.

Opção pela Tabela Regressiva
As alíquotas incidem sobre os benefícios mensais, conforme tabela abaixo.

rhodia-acetow_03.jpg

Rentabilidade

Selecione sua Carteira:

Data CD Ano 12 meses
Jul/19 0,96% 8,39% 14,48%
Jun/19 1,81% 7,36% 15,38%
Mai/19 1,35% 5,46% 12,78%
Abr/19 0,74% 4,06% 9,37%

 

Data Flex CDI Ano 12 meses
Jul/19 0,55% 3,68% 6,50%
Jun/19 0,45% 3,11% 6,52%
Mai/19 0,53% 2,64% 6,59%
Abr/19 0,53% 2,10% 6,56%
Data Flex 0 Ano 12 meses
Jul/19 0,70% 6,79% 11,65%
Jun/19 1,28% 6,06% 11,90%
Mai/19 1,38% 4,71% 10,69%
Abr/19 0,73% 3,29% 8,66%
Data Flex 15 Ano 12 meses
Jul/19 0,96% 8,39% 14,48%
Jun/19 1,81% 7,36% 15,38%
Mai/19 1,35% 5,46% 12,78%
Abr/19 0,74% 4,06% 9,37%
Data Flex 30 Ano 12 meses
Jul/19 1,22% 9,99% 17,33%
Jun/19 2,33% 8,67% 18,92%
Mai/19 1,32% 6,19% 14,85%
Abr/19 0,75% 4,81% 10,01%

Calendário PRhosper

Próximos eventos

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.

15/07/2017

Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet.